凤凰城娱乐,凤凰城娱乐登录,凤凰城娱乐注册,凤凰城净化设备有限公司欢迎您!唯一主管QQ:77479
首页【凤凰城娱乐】首页
客服热线4008-668-888
霍尼韦尔开始变革:我们需要更多的程序员

霍尼韦尔开始变革:我们需要更多的程序员

作者:佚名    来源:http://www.cc56-wulumuqi.cn/    发布时间:2019-03-11 11:00    浏览量:

从2016年开始,霍尼韦尔开始采用一种新的人才招聘方法,称为“黑客马拉松”。

“黑客马拉松”是起源于硅谷的软件开发竞赛,类似于武侠小说中的华山剑。。 在48 - 72小时内,参与的程序员被要求组成一个团队来解决软件问题,提出最佳解决方案的团队将会赢得霍尼韦尔的报价。。

霍尼韦尔技术部门副总裁兼中国总经理Rowan表示,如果招聘过程中包括“黑客马拉松”,该公司将能够更好地从它需要的软件人才中选择“顶尖”。。

技术部门是霍尼韦尔在中国和印度等高增长市场设立的研发部门。 它有许多不同的研发机构来支持商业部门的研究需求,如航空航天、智能建筑和家庭以及交通。。

霍尼韦尔总部位于美国,是一家多元化的工业制造企业,其产品包括100多种涡轮增压器、恒温器等。现在,这家传统工业公司对软件人才的渴求变得非常迫切。如果你向霍尼韦尔推荐合适的软件人才,你甚至可以获得高额奖励。

人才招聘领域的变化源于霍尼韦尔过去两年积极的数字转型。该公司将其定义为“互联产业”,从而将公司品牌定义改为“互联的力量”。"。

这与另一家美国工业巨头GE的战略非常相似,该公司是去年与霍尼韦尔合作的财富100强公凤凰城娱乐网站司。2012年,杰夫·伊梅尔特领导的制造业巨头提出了工业互联网的概念,以指导通用电气实现数字化转型。

霍尼韦尔也意识到,在传统业务发展到一定阶段后,它必须探索新的业务领域来保持公司的业绩增长趋势,数字化无疑是目前最理想的选择。

它为此设定了一个新的目标:在未来五年,公司60 %的业绩增长将与软件相关。换句话说,霍尼韦尔未来40 %的新运营收入仍将来自制造业的自然增长,其余将由与传统行业相关的数字业务贡献。

这也是霍尼韦尔最近大量投资招聘软件人才的原因。以科技部门为例。在隶属于该部门的9000名工程师中,软件人才的数量现已达到约5000人。几年前,这个数字只有4000左右。霍尼韦尔的23000名技术开发人员中,软件人才的比例也接近50 %。然而,在罗文看来,与业务发展的需求相比,公司目前软件人才的数量和质量需要进一步加强。

这也促使霍尼韦尔采取更严厉的措施。去年9月,该公司宣布在美国亚特兰大建立一个新的软件中心,并计划在未来五年为其招聘730名顶尖软件人才,开发包括Sentience平台在内的产品。Sentience是霍尼韦尔的工业互联软件平台,它通过收集、分析和挖掘数据来提供更智能的解决方案。通用电气也在进行数字转换,也发布了类似的定位平台Predix。

与此同时,霍尼韦尔正在悄悄地调整其公司结构。由罗文忠领导的中国科技部门成立了一个名为软件技术卓越中心的新组织,以协调公凤凰城娱乐注册司原本分散的软件人才。该中心现在管理着大约400人,其中一半是最初分布在各个研发部门的软件人才,另一半是新招聘的软件工程师。

霍尼韦尔对数字业务的重视已经开始见效。罗文忠给界面新闻记者举了一个例子,他说经过软件团队六个月的开发,该公司于今年3月推出了一项以扫描枪为载体的软件服务,目标是市场供应商等全新客户。该软件内置于霍尼韦尔的扫描枪中,这是霍尼韦尔制造部门的传统业务之一。

新版扫描枪可以帮助用户完成日常管理:通过扫描蔬菜的条形码,他们可以了解当天的购买量和销售情况。收集这些信息的目的。。。

相关新闻推荐

友情链接:

在线客服 : 服务热线:4008-668-888 电子邮箱: 77479@qq.com

公司地址:山东省滕州市中央城

凤凰城娱乐,凤凰城娱乐登录,凤凰城娱乐注册: 净化设备有限公司在系统化的工作流程基础上,提供以工业设计为核心的品牌价值链整合服务平台,一站式服务内容包括:产品设计研究、产品差异化定位、工业设计、结构设计、商...

备案号:鲁ICP65985475-1